Slovenija
Gimnazija zavrnila zaposlitev zborovodje zaradi njegove spolne usmerjenosti Diskriminacija v zaposlitvenem postopku 2. december 2025 ob 12.03 • Ljubljana — MMC RTV SLO G. C. Shrani članek Pojdi na komentarje Deli članek
Zagovornik načela enakosti je ugotovil, da je gimnazija v postopku izbire novega zborovodje diskriminirala kandidata zaradi njegove spolne usmerjenosti, čeprav je diskriminacija na podlagi spolne usmerjenosti pri zaposlovanju izrecno prepovedana.
Shrani članek Pojdi na komentarje (0)
Ravnatelj ni hotel zaposliti zborovodje zaradi spolne usmerjenosti. (Fotografija je simbolična.) Foto: BoBo
Na zagovornika načela enakosti se je obrnil posameznik, ki je zatrdil, da je bil v postopku izbiranja novega zborovodje diskriminiran zaradi spolne usmerjenosti. Po uvodnih pogovorih je bil povabljen k vodenju prve vaje šolskega zbora, ki je potekala uspešno. Gimnazija ga je na dan vaje pozvala, naj posreduje podatke za pripravo pogodbe o zaposlitvi, kar je tudi storil. Priprava pogodbe se je sicer zamaknila, ker je pristojna uslužbenka zbolela, a je šola kljub temu na družbenem omrežju že objavila njegovo fotografijo in zapisala, da gre za novega zborovodjo.
Nekaj dni pozneje ga je poklical ravnatelj in ga vprašal, ali je res poročen z moškim. Ko je nesojeni zborovodja to potrdil, mu je ravnatelj dejal, da ga zaradi tega ne morejo zaposliti. Ravnatelja je še isti dan znova poklical in ga poskušal spodbuditi k spremembi odločitve. Pogovor je posnel in posnetek posredoval kot dokaz diskriminacije, skupaj z drugo dokumentacijo.
Gimnazija je v postopku poskušala ovreči očitke o diskriminaciji in med drugim trdila, da posnetka telefonskega pogovora ni dopustno upoštevati, ker naj bi bil pridobljen nezakonito s prikritim snemanjem.
Vendar je strokovna oseba pri zagovorniku načela enakosti, po pravnem tehtanju in sklicevanju na sodno prakso, posnetek sprejela kot dokaz. Ugotovila je, da je v tem primeru pravica posameznika do zaščite pred diskriminacijo pomembnejša od ravnateljeve pravice do zasebnosti, saj se je pogovor nanašal izključno na zaposlitveni postopek, v katerem je ravnatelj nastopal kot predstavnik delodajalca.
Po preučitvi vseh okoliščin so pri zagovorniku načela enakosti potrdili, da je imela šola sprva namen skleniti pogodbo o zaposlitvi s kandidatom, a je od odločitve odstopila po tem, ko je izvedela, da je v zakonski zvezi z moškim. Zato so primer prepoznali kot primer diskriminacije na področju zaposlovanja in dela.
Cannot connect to http://localhost:225/api/v2/check—please check your internet connection or try again in a minute (#1, code=0)
Oglas
Source link: www.rtvslo.si
